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BI: El impacto positivo que tiene en la administración de RRHH

¿Cuál es el impacto del BI en la administración de RRHH? La combinación es perfecta. Business Intelligence y Recursos Humanos van de la mano. ¿Cómo se relacionan Business Intelligence y Recursos Humanos? Los departamentos de Recursos Humanos de diferentes empresas alrededor del mundo, sin importar su tamaño, enfrentan el mismo problema. Y es la gran responsabilidad de contratar y mantener a las personas correctas en pos de los crecimientos personales y del  crecimiento de la compañía. Un mínimo error puede devenir en una pérdida considerable e innecesaria para la empresa. Es por eso que la Inteligencia de Negocios (BI, por…